История миллионера

Моя организация по предоставлению персонала существует около 3х лет, в течении которых динамично развивалась. Я уже понимал, как бизнес «делается», наработал опыт. На момент покупки франшизы в моей команде было 3 штатных сотрудника, но я тратил колоссальное количество времени на операционку. В итоге уперся в потолок, не мог устранить ограничения самостоятельно и искал того, кто более экспертен в нише, кто подскажет, как «разрулить ситуацию».

В итоге понял, что хочу присоединиться к большой сети, с которой у меня будут общие цели и работать вместе на результат. На самом деле, чтобы человек вырос, мне кажется, ему нужен определенный костяк людей, думающие и зараженные одной идеей и целью.

Я приобрел оптимизацию на всех этапах всех бизнес-процессов, огромную команду и общие ценности. Через полгода работы по франшизе сотрудников в штате было уже 6, и я привел бизнес в порядок. При этом в день вывожу от 70 до 100 человек.

Константин Дубровский, 28 лет

4,5 млн

средняя выручка в месяц

В 2017

году купил франшизу

Цель на 2018 год – стабильно выводить в день 200-250 человек