Франшиза сети по предоставлению
рабочей силы №1 в СНГ

Получи план
открытия бизнеса
на услугах грузчиков
и разнорабочих
с прибылью
2 789 000 /год

для твоего города
Скачайте бизнес-план прямо сейчас и получите консультацию по старту бизнеса от эксперта
с опытом открытия 73 филиалов
Получить мой бизнес-план
258 000 стоимость запуска бизнеса «под ключ»
1 018 563 275 Р
выручка сети в 2017
Почему 253 партнера из 8 стран мира
Легко начать
Заинтересованный
франчайзер
выбрали нашу франшизу
Без найма кучи народу и офиса
Без закупок товара и оборудования
Без «закапывания» миллионов на годы
Окупаемость 4–6 месяцев
2007 год основания бизнеса
2012 год запуск франшизы
Модель выдержала 2 кризиса
Зарабатываем вместе с партнерами
Делаем все, чтобы твой бизнес взлетел
Ведем за руку до результата
Роялти 2–4 % с выручки
за 2007-2018
Проверенная франшиза
> 3 000
B2B клиентов
сети по предоставлению рабочей силы № 1 в СНГ
Лауреат рейтинга ТОП-100 франшиз
Beboss 2017-2018
ТОП-100 франшиз России
2017-2018
Номинант «Лучшая франшиза в сфере услуг» международной премии «Франшиза года 2016» по версии портала FRANCH.BIZ
Франшиза года 2016
Победитель премии «Инновация» по версии аудиторской компании Deloitte
Лучший инновационный
бизнес России 2014
4 раза входила в рейтинг «Gazelle бизнеса» — ТОП-100 быстрорастущих компаний по версии газеты «Деловой Петербург»
ТОП-100 быстрорастущих
бизнесов
«Персональное решение» —
победитель национальной предпринимательской премии Бизнес-успех
Победитель премии
Бизнес-успех
Финалист конкурса «Интеллектуальный капиталист 2016» в номинации «Интеллектуальное производство»
Интеллектуальный
капиталист
Денис Решанов
основатель «Персонального решения»
Лучший молодой
предприниматель
Основатель «Персонального решения»
— предприниматель года- 2012 по версии Ernst & Young в номинации «Молодой предприниматель»
Книга Дениса
Решанова:
Предприниматель
года
Основатель «Персонального решения» — двукратный финалист конкурса GSEA, победитель в номинации «Народное признание»
Контакты Дениса
Решанова:
Что говорят о «Персональном решении»
партнеры франчайзи?
Кристиан Нестеренко
Старый Оскол
Выручка > 1,5 млн. руб./мес.
Предпринимательство для меня во многом способ проверить себя
До покупки франшизы я работал по найму. Потенциального роста, как для себя, так и для карьерного развития, я не увидел. Поэтому я ушел и начал искать идею для организации своего бизнеса. Критериями отбора у меня были - небольшой входной порог, надежность компании и безрисковость бизнес-модели. Я понимал, что хочу бизнес без ограничений, без потолка в развитии, доходе.
Кристиан Нестеренко
Тула
Выручка > 1,8 млн. руб./мес.
Я понимал, что хочу бизнес без ограничений
Алексей Митяев
Я был начальником отдела маркетинга и рекламы на заводе по производству гидроцилиндров, когда Серёгин Руслан, ныне мой партнёр, просто в один момент пришел ко мне и сказал: «пора расширять горизонты». Он предложил мне принять участие в этом новом проекте для нас по предоставлению персонала. Совместно с сотрудниками отдела поддержки мы запустили подготовительную
Кристиан Нестеренко
Орел
Выручка > 700 тыс. руб./мес.
Я начал видеть как и куда я движусь
Раньше я жил в кубике с четко очерченными границами и не видел дальше собственного носа. У меня была зарплата в 30 000 руб., определенный уровень затрат, машина — жизнь текла по накатанной. Всего 3 месяца назад я работал по найму, вставал с утра с большой неохотой и думал, как закрыть образовавшиеся долги. А сегодня в строю собственный бизнес, встаю в 6 утра и с
Кристиан Нестеренко
Чебоксары
Выручка > 600 тыс. руб./мес.
Могу зарабатывать на давно забытые мечты
Александр Шемекеев
Мой рабочий стаж более 20 лет и из них практически в 17 лет я занимал руководящие позиции в направлениях строительного бизнеса, коммуникационного бизнеса, госуправления в государственном секторе, то есть был топ-менеджером в компаниях. Но основная компетенция – это управленческий опыт, то есть формирование команд, формирование команд с
Кристиан Нестеренко
Астана
Выручка > 5 млн. тенге./мес.
Я начал видеть как и куда я движусь
Долгое время работал в сфере строительства. Хорошо знаком с внештатным персоналом – есть опыт работы с людьми. Решил попробовать себя в бизнесе. Что толкнуло? Набрался достаточно опыта, чувствую силу, что смогу, что получится. Главной причиной, которая подтолкнула к покупке бизнеса, стало рождение ребенка.
Понял что пора что-то менять – нужно все улучшать вокруг себя.
Кристиан Нестеренко
Пермь
Выручка 500 тыс. руб./мес.
Понял что пора что-то менять – нужно все улучшать вокруг себя
Андрей Нагин
Николай Ветров
Дархан Кусаинов
До покупки франшизы я работал по найму. Даже одно время был грузчиком, специалистом выдачи товара в М-Видео. Развития не наблюдалось, я пытался найти работу, но в Старом Осколе интересная работа - это редкость. Целью покупки франшизы естественно было заработать деньги, опыт, построить свое, утвердиться перед самим собой, доказать себе, что могу.
Кристиан Нестеренко
Предпринимательство для меня во многом способ проверить себя
До покупки франшизы я работал по найму. Даже одно время был грузчиком, специалистом выдачи товара в М-Видео. Развития не наблюдалось, я пытался найти работу, но в Старом Осколе интересная работа - это редкость. Целью покупки франшизы естественно было заработать деньги, опыт, построить свое, утвердиться перед самим собой, доказать себе, что могу. Опасений при покупке не было, я того мнения, что нужно брать и делать, бросить себе вызов. Нужно убедиться, либо я предприниматель, либо возвращаюсь работать на дядю. Предпринимательство для меня во многом способ проверить себя. Так что я даже не думал, что сам не смогу, все зависело только от вопроса — а нужно ли это городу вообще.
Алексей Митяев
Я понимал, что хочу бизнес без ограничений
До покупки франшизы я работал по найму. Потенциального роста, как для себя, так и для карьерного развития, я не увидел. Поэтому я ушел и начал искать идею для организации своего бизнеса. Критериями отбора у меня были - небольшой входной порог, надежность компании и безрисковость бизнес-модели. Я понимал, что хочу бизнес без ограничений, без потолка в развитии, доходе. Наша стратегия роста, которая себя зарекомендовала - это постоянные клиенты. Поработали с компанией, хорошо себя зарекомендовали, он потом идет снова именно к нам. За год копим, копим и получается нарастающий механизм.
Николай Ветров
Я начал видеть как и куда я движусь
Я был начальником отдела маркетинга и рекламы на заводе по производству гидроцилиндров, когда Серёгин Руслан, ныне мой партнёр, просто в один момент пришел ко мне и сказал: «пора расширять горизонты». Он предложил мне принять участие в этом новом проекте для нас по предоставлению персонала. Совместно с сотрудниками отдела поддержки мы запустили подготовительную деятельность. Через 2 месяца после покупки франшизы уже были стабильно несколько клиентов. К середине лета 2015 года появились первые крупные заказчики. Через полгода мы взяли первого человека в штат. Сейчас нас уже 4 человека в команде, и мы не думаем на этом останавливаться! Я нашёл команду единомышленников, которые также, как и я, но каждый в своём городе, работают и масштабируют свой бизнес. И, наконец, что наиболее ценно для меня, я начал видеть, куда и как я движусь, потому что благодаря ежедневному и еженедельному планированию и постановке целей, на каждой встрече с партнёрами я стал понимать, смог ли я продвинуться к своей цели за прошлую неделю или нет.
Александр Шемекеев
Могу зарабатывать на давно забытые мечты
Раньше я жил в кубике с четко очерченными границами и не видел дальше собственного носа. У меня была зарплата в 30 000 руб., определенный уровень затрат, машина — жизнь текла по накатанной. Всего 3 месяца назад я работал по найму, вставал с утра с большой неохотой и думал, как закрыть образовавшиеся долги. А сегодня в строю собственный бизнес, встаю в 6 утра и с нетерпением сажусь за выполнение запланированных задач. Я зарабатывал деньги на не очень любимой работе, чтобы тут же потратить их на поддержание довольно-таки среднего уровня жизни. Сейчас я осознаю, что могу зарабатывать не только на свои базовые потребности, но и на давно забытые мечты: путешествие на Байкал, в Италию, Францию.
Очень важно не замыкаться в себе не только в личном, но и в профессиональном плане, постоянно выходить из скорлупы, общаться с людьми из разных сфер. Вот раньше я не замечал знакомых и возможности вокруг меня. Простой пример: недавно еду на встречу, вижу девушку, которая рассказывает про свою проблему, что какие-то люди не вышли на работу. Я подошел к ней, задал вопросы. Она оказалась HR-менеджером, и сейчас мы готовим ей коммерческое предложение на вывод 10 человек на постоянную работу.
Дархан Кусаинов
Я начал видеть как и куда я движусь
Мой рабочий стаж более 20 лет и из них практически в 17 лет я занимал руководящие позиции в направлениях строительного бизнеса, коммуникационного бизнеса, госуправления в государственном секторе, то есть был топ-менеджером в компаниях. Но основная компетенция – это управленческий опыт, то есть формирование команд, формирование команд с нуля, создание и открытие офисов в других регионах, налаживание процессов работы также в других регионах, масштабная работа, курирование и координация работы в нескольких регионах.
В процессе переговоров с «Персональным решением» мне тоже дали телефоны других регионов и я там посмотрел, послушал. Там же ребята бизнесмены, у них параллельный какой-то бизнес есть и к этому направлению, как бизнесу относятся. И я увидел, что можно зарабатывать и миллион рублей и 2 млн. рублей на этом бизнесе.
Я посчитал, что раз они это сделали, тем более я нахожусь в Астане, в столице, у которой, как у любой столицы страны очень большой приток рабочей силы и всегда много всего и складов и строек. То здесь очень хороший рынок для этого бизнеса. В данном случае я считаю, что совпало моё желание, моё географическое местонахождение. Я собрал команду и мы стартанули. На сегодня месячный оборот > 5 млн тенге, схему работы полностью адаптировали под Казахстан, и уже взяли первые республиканские контракты.
Андрей Нагин
Понял что пора что-то менять – нужно все улучшать вокруг себя
Долгое время работал в сфере строительства. Хорошо знаком с внештатным персоналом – есть опыт работы с людьми. Решил попробовать себя в бизнесе. Что толкнуло? Набрался достаточно опыта, чувствую силу, что смогу, что получится. Главной причиной, которая подтолкнула к покупке бизнеса, стало рождение ребенка.
Понял что пора что-то менять – нужно все улучшать вокруг себя. Лучше один раз увидеть, чем 100 раз услышать. Поэтому прилетел в Питер на обучение – посмотреть все своими глазами и не жалею!
Получите пакет потенциального партнера
открытия бизнеса на услугах грузчиков
и разнорабочих с прибылью
2 789 000 Р/год для Санкт-Петербурга
Пошаговый план
«Персонального решения» с опытом открытия 73 филиалов
Консультация эксперта
открытия бизнеса на услугах грузчиков
и разнорабочих с прибылью
2 789 000 Р/год для Санкт-Петербурга
17 отзывов-историй
Подробная презентация франшизы + консультация специалиста «Персонального решения»
с опытом открытия 73 филиалов + 17 отзывов-историй партнеров
Получите пакет потенциального партнера

Как с нами связаться?

Приезжайте в гости

Центральный офис: Санкт-Петербург, площадь Стачек, д. 9, 3 этаж, офисы 306-313
Режим работы центрального офиса пн-пт 09:00-19:00

Звоните

на горячую линию 8 (800) 707 52 14

Пишите

мы отвечаем на все письма
ООО «Группа компаний «Персональное решение»
© Все права защищены, 2007–2018
Заказ звонка
Нажимая на кнопку «заказать звонок» вы даёте согласие на обработку своих персональных данных.